Miks pole Eesti ettevõtetel tavaks avaldada tööpakkumises palganumbrit?

Kui vaadata internetist tööportaale, siis paljud ettevõtted jätavad palganumbri avaldamata. Ma arvan, et tööpakkumise juures peaks olema palganumber nõutav!

Miks peaks töövõtja pimeduses kobama ja raiskama aega töövestlusel käimise peale, et siis see palganumber teada saada? Paljudel juhtudel tööotsijale väärilist palka ei pakuta. Minu arvamus on, et kui ei avalikustata palganumbrit koos boonustega, siis on tegemist sellise töökohaga, kus ei väärtustata töötegijat ja makstakse Eesti keskmisest palgast väiksemat palka.

Tööandjal peaks olema selge, millised on nõuded konkreetse ametikoha jaoks ja talle jääks võimalus valida vastavale töökohale sobiv kanditaat. Paraku eelistab enamik tööandjaid võtta tööle neid, kes pole antud töökohale sobivad, aga küsivad tunduvalt vähem palka kui need, kes on. Kui tööpakkumises ei ole tasu välja toodud, tekib töövestlusel tihti piinlik olukord.