"1. mail 2012 jõustunud kollektiivlepingu seaduse muudatuse kohaselt kohaldatakse kollektiivlepingu lõpetamise sätteid ka nendele lepingutele, mis on sõlmitud enne seda. Vastava sätte kohaselt lõpeb töörahu pidamise kohustus alates kollektiivlepingu ülesütlemisest teavitamisest. Streigi korraldajad on jätnud määramatu tähtajaga lepinguks muutunud kollektiivlepingu ülesütlemisest sõnaselgelt teavitamata. Streigiõiguse tekkimise hetkel 26. jaanuaril 2012 neil sellist kohustust veel ei olnud, aga kuna streik toimub pärast 1. maid, on vaja kehtivat seadust siiski järgida," teatas tööandjate keskliidu juhataja Tarmo Kriis.

Keskliit peab vajalikuks märkida, et kollektiivlepinguga hõlmatud haiglate töötajatel on seaduslik õigus korraldada toetusstreike või töövälisel ajal muid aktsioone.

Tööandjate keskliit esindab 1500 Eesti tööandja huve suhetes seadusandliku võimu, täitevvõimu ja ametiühingutega.