Tööandja võib lugeda teie kirjavahetust

Kuigi Eestis pole veel tööandjad jõudnud USA ettevõtetes üha populaarsemaks muutuva töötajate kirjavahetuse aktiivse läbivaatamiseni, toimub kirjavahetuse püsikontroll ka meil.

Eesti Tööandjate Keskliidu infojuht Kadri Seeder ütles, et tööandja poolt töötaja töö aadressi e-kirjade lugemine on tööandja ja töötaja vahelise kokkuleppe küsimus. Keskliidu andmetel on Eesti suuremates ettevõtetes juba kehtestatud arvuti kasutamise kord.

“Tööandjal on õigus kontrollida sisekorra täitmist. Kui ettevõttes sellist korda ei ole kehtestatud, võib tööandja poolt töötaja e-kirjade lugemine riivata töötaja põhiseaduslikku õigust kirja saladusele,” ütles Seeder.

Eesti põhiseaduse paragrahv 43 ütleb, et igaühel on õigus tema poolt või temale posti, telegraafi, telefoni või muul üldkasutataval teel edastatavate sõnumite saladusele. Samas võib Eestis tööandja oma töötaja kirju lugeda, kui töötaja on sellega ise nõustunud.

“Samas on ka teada, et Eestis pigistavad tööandjad tavaliselt silma kinni isikliku kirjavahetuse suhtes töö e-postil ja ei kontrolli töötajate kirjavahetust ilma põhjuseta,” lisas Seeder.