Millised on välismaalastele kehtivad Eestis töötamise reeglid?
Eestis tohib lühiajaliselt töötada välismaalane, kes viibib siin ajutiselt näiteks viisa või viisavabaduse alusel ja kelle töötamine on eelnevalt registreeritud PPA-s.
Lühiajalise töötamise saab registreerida kuni aastaks 455-päevase perioodi jooksul. Lühiajalise töötamise registreerimine on võimalik pikemaks ajaks, kui tegemist on õpetaja või õppejõuna töötamisega, teadusliku tegevusega, tippspetsialistina või iduettevõttes töötamisega. Lühiajalise töötamise hooajatööks saab registreerida kuni üheksaks kuuks aasta jooksul.
Kui töötajal on Eestis viibimiseks olemas seaduslik alus ja ta on PPA-s registreeritud, sõlmib ta tööandjaga lepingu ning asub Eestis töötama. "Lepinguvabaduse põhimõtte kohaselt otsustavad lepingu pooled, millise lepingu nad sõlmivad," ütles tööinspektsiooni pressiesindaja Jana Rosenfeld Delfile.
Tööd tehakse reeglina töölepingu alusel, kuid sõltuvalt töö iseloomust võib töötamiseks sõlmida ka käsunduslepingu, töövõtulepingu või muu sarnase võlaõigusliku lepingu. Lisaks saavad välismaalased töötada renditöötajana.
Kui välismaalane töötab renditöötajana, siis peab tal olema samuti Eestis viibimiseks ja töötamiseks seaduslik alus ning tema töötamine tuleb registreerida PPA-s.
Samuti on välismaalasel võimalus asutada Eestis äriühing või registreerida end füüsilisest isikust ettevõtjaks (FIE) ning osutada teenust. Sellisel juhul tuleb välismaalasel taotleda elamisluba ettevõtluseks, et ta saaks Eestis viibida ja ettevõtlusega tegeleda.
Lühiajalise töötamise maht on viimastel aastatel hüppeliselt kasvanud ja läinud aastal registreeriti Eestis ligi 20 000 lühiajalist töötajat. PPA ennustab, et tänavu on see arv kuni 30 000. Kõige rohkem välismaalastest töötajaid tuleb Ukrainast, aga ka Valgevenest, Venemaalt ja Moldavast. Kõige sagedamini rakendatakse välistööjõudu ehituses ja põllumajanduses.
Eesti Konservatiivse Rahvaerakonna (EKRE) juhtpoliitikud, eriti tulevane siseminister Mart ja rahandusminister Martin Helme on teravalt kritiseerinud ettevõtjate praktikat kasutada väljastpoolt Euroopa Liitu pärit lühiajaliste töötajate tööjõudu, kuna Eestist pole töötajaid võtta.