Küsimusele, kas inimene peab või tohib töötada, kui ruumis on raske hingata ja temperatuur küündib üle 30 kraadi, leiab vastuse oma kollektiiv- või individuaalsest töölepingust, ütles Kremm ERR-i venekeelsele uudisteportaalile.

"Lepingus on punkt, kus kirjeldatakse töötingimusi, mida tööandja peab töötajale tagama, igas ettevõttes on paika pandud oma eripärad ja spetsiifika, sealhulgas kohustus vormirõivaid kanda. Kui ilm läheb kuumaks, siis lahendavad tööandja ja töötaja probleemid olukorrast olenevalt ning kui tekib konflikt, siis lahendatakse see töövaidluskomisjonis," lausus Kremm.

Eelmisel nädalal soovitas sotsiaalministeerium, et õhutemperatuur töökohal ei tohiks olla üle 28 kraadi.