EAKL saatis töölepingu seaduse eelnõu tagasi

Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) ei kooskõlasta uue töölepingu seaduse eelnõu, sest see on tööandja poole kreenis ega lahenda igapäevase tööelu probleeme.

Eelnõu jätab reguleerimata paljud töösuhete aspektid, mis toob kaasa väga palju vaidlusi. “Ministeerium soovib sellega vähendada töötajate võimalusi end kaitsta, sest töötajale on kohtusse pöördumine väga kulukas ja aeganõudev,” rõhutas EAKLi esimees Harri Taliga.

Kuigi ministrid ja ametnikud teevad suuri sõnu kollektiivlepingute soodustamisest, hakataks neid eelnõu jõustumisel vähem sõlmima. “Verbaalse suitsukatte varjus püüavad justiits- ja sotsiaalministeerium õõnestada töötajate solidaarsust ja anda võimaluse vähendada kollektiivlepinguga töötajate tagatisi veelgi,” märkis ametiühingujuht.

Sisutühi on ka jutt töötajate turvalisuse suurendamisest. Töötuskindlustushüvitist sai 2006. aastal vähem kui 15% kõigist töötutest, seega kindlustushüvitise suurendamine 10 protsendipunkti võrra töötute elu turvalisemaks ei muuda. Riigi töötutoetuse tõus ILO nõutud miinimumtasemele on ebamäärasesse tulevikku lükatud lubadus.

Väga keeruline eelnõu vähendaks veelgi tööandjate seaduskuulekust. “Ainuüksi selleks, et uuest seadusest arugi saada, peaks enamik väikeettevõtteid palkama tasemel juristi,” tõdes EAKLi esimees. “See on kallis, mistõttu seaduserikkumiste arv kasvaks hüppeliselt.”

Töölepingu seaduse eelnõu viletsast kvaliteedist annavad tunnistust väga halb eesti keel, loogikavead struktuuris ning vastuolud pealkirjade ja sätete sisu vahel.

Kuigi seletuskiri peaks selgitama ja põhjendama eelnõus kavandatud muudatusi, püüavad autorid seletuskirjas maha vaikida mitmed töötajate ja ametiühingute õiguste kärped. “Ilmselt on nende arvates tegemist nii tühiste asjadega, mis ei vääri mainimistki,” märkis Taliga. “Väheusutav, et nad ise oma räigete rünnakute pärast piinlikkust tundma hakkasid.”