Ametiühingud soovivad töölepingu seadust muuta

Ametiühingud soovivad kriisi algul töölepingu seadusse tehtud karmide muudatuste leevendamist, et tagada töötajate parem kaitse töösuhetes ja kõrvaldada seadusest töötaja kahjuks tõlgendatavad mitmetimõistetavused.

Näiteks tööandja sulaselgest õiguste rikkumisest on Eestis laialt levinud praktika, kus palga vähendamine tehakse koondamise ähvardusel, vahendas ERR Uudised “Aktuaalset kaamerat”.

“Riigikohuski on öelnud, et töötajat ei saa koondada kui ta pole nõus töötingimuste halvendamisega, sealhulgas ka palga vähendamisega. Siis peaks see olema seaduses väga selgelt ka kirjas,” ütles ametiühingute keskliidu juhataja Harri Taliga.

Üks tööandjaile ja sotsiaalministeeriumile saadetud ettepanekuist ongi lisada seadusesse punkt, et seaduste vastuolu puhul tuleb vaidluses kohaldada töötajale soodsamat sätet. Nimelt sisaldab kriisi algul kiirustades sündinud töölepingu seadus ametiühingute hinnangul ka juriidilist praaki ja mitmeti tõlgendatavaid vasturääkivusi.