Samas selgus uuringust, et naiste palkade suur mahajäämus ei ole iseloomulik kõigile postkommunistlikele riikidele.

Näiteks Sloveenia ja Poola on Euroopa kõige väiksemate sooliste palgavahedega, kuid Tšehhi ja Slovakkia ses suhtes Eestiga sarnased.

Hea Delfi lugeja, kas seda statistilist palgaerinevust tajub ka päriselus? Missuguste ametite puhul makstakse naistele sama töö eest vähem palka kui meestele? Miks naiste palgad meeste omale alla jäävad?

Jaga oma kogemusi kommentaariumis või saada need aadressil rahvahaal@delfi.ee.