Sotsid: töölepinguseaduse eelnõu tagasi!

Sotsiaaldemokraatlik erakond ei nõustu töötajate huve ja õigusi kahjustavate muudatustega tööseadustes ning tegi täna avalduse, milles nõuab uue töölepinguseaduse eelnõu tagasivõtmist.

“Odav töö ja allahinnatud töötajad ei tohi olla Eesti konkurentsieelis,” ütles SDE esimees ja rahandusminister Ivari Padar sotsiaaldemokraatide tänasel volikogul.

SDE teeb sotsiaalministeeriumile ettepaneku saavutada kolmepoolsed kokkulepped koos tööandjate ja töötajate esindajatega töösuhete olulistes küsimustes.

SDE volikogu nõustub seisukohaga, et Eesti konkurentsivõime tõstmiseks vajame uut kaasaegset töölepinguseadust. See peab valmima aga tööandjate ja ametiühingute koostöös ning olema igale töötajale arusaadav.

Tuleb lähtuda euroopalikust turvalise paindlikkuse põhimõttest, kus töötajate, tööandjate ja riigi õigused ja kohustused on tasakaalus. Tööandjale antakse küll suuremad vabadused, aga samas kindlustatakse tööta jäänud inimesele sissetulek ning koolitus või ümberõpe.

Töötajale tuleb tagada vajadusel uue töö leidmine ning turvatunne. Reformierakonna poolt välja käidud töölepinguseaduse eelnõu paraku sellist tasakaalu ei paku.

SDE volikogu teeb järgmised ettepanekud:

1. Me kutsume Sotsiaalministeeriumi üles kaasama tööandjad ja ametiühingud tööseadusandluse alaste olulistes kokkulepete saavutamiseks;
2. SDE nõuab töötuskindlustuse hüvitise määra tõstmist. 3000-kroonine keskmise töötuskindlustushüvis ei ole piisav sissetulek töö kaotanud isikule uue töö otsimise ajaks;
3. Mitmekordistada töötajate tööalase täiend- ja ümberõppe mahtu ja luua vastav üleriiklik ülikoole ja kutseharidusasutusi kaasav süsteem;
4. Vabastada tööandjad tasemeõpe erisoodustusmaksust;
5. Luua tingimused paindlike töövormide nagu osaajatöö, kaugtöö jmt. rakendamiseks, et arvestada kaasaegse maailma töö iseloomu muutusi;
6. Anda suurem roll tööandjate ja ametiühingute kollektiivlepingutele.