Praegu Finnairis kehtiva motivatsioonisüsteemi järgi on nii lühikese kui ka pika perioodi motivatsioonitasude soovitav suurus 30 protsenti tegevjuhi põhipalgast. Lühikese ja pika perioodi motivatsioonitasud kokku ei tohi ületada 120 protsenti aasta põhipalgast kalendriaastal, vahendab Ilta-Sanomat.

Finnairi tegevjuhil on õigus õnnetus-, tervise- ja elukindlustusele. Ta saab telefonikompensatsiooni vastavalt Finnairi mobiiltelefonipoliitikale.

Tööleping ei sisalda eluaseme- ega autokompensatsiooni ega seadusejärgset pensioni ületavat pensionilisa.

Kui Finnair peaks Vauramo lepingu alusetult katkestama, makstakse talle lisaks palgale lahkumishüvitist, mis vastab tegevjuhi 12 kuu palgale töösuhte lõppemise hetkel.

55-aastane Vauramo on elanud alates 2010. aastast Hongkongis ning töötas seni kaubakäsitlusmasinaid tootva Soome firma Cargotec asejuhi ja merendusalase tegevuse tegeva asepresidendina.

Hariduselt on Vauramo Helsingi tehnilise kõrgkooli lõpetanud kaevandusala diplomiinsener.